Préposé(e) au suivi de température – Usine de Saint-Charles-de-Bellechasse

Emplacement : Usine de Saint-Charles-de-Bellechasse

Statut d’emploi : Permanent, Temps plein

 

DuBreton, anciennement connu sous le nom de Les Spécialités Prodal, est une entreprise de transformation alimentaire située à Saint-Charles-de-Bellechasse, qui n’a pas cessé ou même ralentit ses opérations pendant la crise.

 

Parce que les gens doivent manger quand même, nous on doit continuer à fabriquer nos produits. Tu veux un job stable et sûr ? Arrêter de te casser la tête pour boucler les fins de mois ?

 

On a un nouveau nom, une nouvelle administration et une foule de bonnes raisons de venir travailler avec nous ! Intéressé ?

 

On a une place pour toi et voici ce qu’on te propose :

  • Effectuer les suivis de température des divers produits ;
  • Effectuer les transferts des différents racks dans les endroits appropriés ;
  • S’assurer que les exigences de l’agence canadienne soient respectées ;
  • Compléter un ou des rapport(s) de qualité et de salubrité aux fréquences établies et de façon adéquate ;
  • Lecture des sondes électriques.

 

Ce poste est pour toi si,

  • Tu es capable de travailler à une température qui varie de 4°C à 15°C ;
  • Tu es en bonne forme physique ;
  • Tu aimes travailler sur une chaîne production (cadence modérée) ;
  • Tu aimes le travail d’équipe ;
  • Tu es autonome, habile de tes mains et tu as un bon sens des responsabilités.

 

 

Avantages et particularités du poste

  • Un horaire de soir (16h00 à 00h30) du lundi au vendredi
  • Salaire entre 15,60 $ et 17,85 $ selon l’expérience
  • Une prime d’assiduité de 400$
  • Dépôt de la paie à chaque semaine
  • Toutes les assurances dont tu peux avoir besoin : médicaments, vie, dentaire, voyage et invalidité
  • 10 jours de congés fériés, chômés et payés par année
  • Un REER collectif ainsi qu’un régime de participation des employés aux bénéfices
  • Des événements d’entreprise
  • Un programme d’aide aux employés et leur famille (PAEF)
  • Nos produits à prix réduit (et parfois même gratuit)
  • Programme de reconnaissance des années de service
  • Programme de remboursement pour activité physique, artistique ou massothérapie
  • Des journées de congé pour obligations familiales.