Mécanicien(ne) industriel(le) – Rivière-du-Loup

Emplacement : Rivière-du-Loup

Statut d’emploi : Temps plein, permanent

 

Chez duBreton, on est à la recherche d’un(e) mécanicien(ne) industriel(le) ayant de l’initiative et une bonne capacité d’analyse.

 

Si tu souhaites participer à l’atteinte des objectifs de l’entreprise en faisant la fabrication, la construction, la réparation, l’entretien, l’ajustement et l’installation d’appareils mécaniques, tu es la personne qu’on cherche et voici ce qu’on te propose :

  • Voir au montage, à l’inspection et à l’examen du matériel pour la production, à certaines réparations des composantes mécaniques, pneumatiques, électrohydrauliques, électropneumatiques, électromécaniques, électriques de plomberie et hydrauliques ;
  • Lire des plans, des diagrammes et des schémas pour déterminer la façon de procéder ;
  • Installer, aligner, démonter, souder et déplacer des équipements en respectant les plans et à l’aide d’outils manuels et électriques de la machinerie industrielle fixe ou du matériel mécanique comme des pompes, des ventilateurs, des réservoirs, des convoyeurs, etc. ;
  • Être en mesure de comprendre et d’utiliser les contrôleurs programmables ;
  • Maîtriser la soudure au TIG et baguette (ARC),

 

Ce poste est pour toi si,

  • Tu possèdes une formation en mécanique industrielle ou toute autre formation équivalente ;
  • Tu peux effectuer des soudures ;
  • Une formation en électricité et la carte de compétence en machinerie fixe sont considérés comme des atouts ;
  • Tu es capable de t’adapter aux contraintes de température et tu es flexible dans ton horaire ;
  • Tu aimes travailler en équipe et ton approche est proactive.

 

Les avantages qu’on t’offre

  • Un horaire de jour (6h00 à 15h45) et de soir (15h45 à 00h45) en alternance.
  • Prime sur le quart de soir
  • Dépôt de la paie à chaque semaine
  • Toutes les assurances dont tu peux avoir besoin : médicaments, vie, dentaire, voyage et invalidité
  • 11 jours de congés fériés, chômés et payés par année
  • Un REER collectif ainsi qu’un régime de participation des employés aux bénéfices
  • Des événements d’entreprise
  • Un programme d’aide aux employés et leur famille (PAEF)
  • Accès aux services d’un chiropraticien et d’un travailleur social sur place
  • Nos produits à prix réduit (et parfois même gratuit)
  • Programme de reconnaissance des années de service
  • Programme de remboursement pour activité physique, artistique ou massothérapie
  • Des journées de congé pour obligations familiales.