Contremaître(esse) de production – Rivière-du-Loup

Emplacement : Rivière-du-Loup

Statut d’emploi : Temps plein, permanent

 

 

Choisir mieux change le monde! Toi aussi tu es convaincu que c’est dans des petits gestes que nous pouvons changer le monde, changer nos habitudes?

Si tu te lèves le matin avec la conviction qu’il est important de travailler tous ensemble afin d’atteindre nos objectifs, tu es la personne qu’on cherche et voici ce qu’on te propose :

  • Leader dans l’âme, tu devras mobiliser ton équipe et communiquer habilement tes attentes et objectifs ;
  • Tu encadreras et supporteras tes chefs d’équipe ;
  • Tu veilleras au bon déroulement des opérations dans ton département ;
  • Tu effectueras une gestion rigoureuse des opérations afin de réduire les coûts et les pertes, tout en respectant les délais exigés ;
  • Grand promoteur de la SST au travail, tu veilleras au respect des lois et des règlements ;
  • Tu effectueras un suivi quotidien de l’approvisionnement de la matière première pour ton département ;
  • Tu veilleras au respect des normes HACCP et de qualité ainsi que de la convention collective.

 

Ce poste est pour toi si,

  • Tu possèdes un diplôme d’études collégial ou un diplôme d’études professionnelles (un atout) ;
  • Tu as 3 à 5 ans d’expérience en gestion de personnel et en amélioration continue ;
  • Tu as de l’expérience en usine de transformation alimentaire (un atout) ;
  • Tu possèdes des bonnes habilités au niveau informatique et particulièrement avec la suite MS Office) ;
  • Tu es reconnu pour ton autonomie, ton sens de l’organisation et ta gestion du stress ;
  • You can take up all these challenges in English.

 

Les avantages qu’on t’offre

  • Accès 24/7 à un service de télémédecine pour toi et ta famille
  • Toutes les assurances dont tu peux avoir besoin : médicaments, vie, dentaire, voyage et invalidité
  • 11 jours de congés fériés, chômés et payés par année
  • Un REER collectif ainsi qu’un régime de participation des employés aux bénéfices
  • Des événements d’entreprise
  • Un programme d’aide aux employés et leur famille (PAEF)
  • Accès aux services d’un chiropraticien sur place
  • Nos produits à prix réduit (et parfois même gratuit)
  • Programme de reconnaissance des années de service
  • Programme de remboursement pour activité physique, artistique ou massothérapie
  • Des journées de congé pour obligations familiales.