Contremaître de production – Saint-Charles-de-Bellechasse

Emplacement : Usine de Saint-Charles-de-Bellechasse

Statut d’emploi : Temps plein, permanent

Chez duBreton, on est à la recherche d’un(e) contremaître(esse) de production pour se joindre à l’équipe de soir pour l’usine de Saint-Charles-de-Bellechasse.
Si tu souhaites participer à l’atteinte des objectifs de l’entreprise en supervisant les départements en activité le jour et en t’assurant de respecter les coûts de production standard et l’efficacité optimale (TRG) des activités dans les départements sous ta responsabilité, tu es la personne qu’on cherche et voici ce qu’on te propose :

  • S’assure que toutes les lignes de production et toutes autres activités opèrent selon les standards établis ;
  • Distribue le travail et s’assure d’appliquer la répartition du personnel par ligne ou par département selon les standards établis (horaire inclus) ;
  • Participe à la détermination des horaires de travail pour le personnel ;
  • Assure la gestion des ressources humaines sous sa responsabilité en conformité avec les politiques établies (incluant intégration, formation, évaluation et suivi) ;
  • Communique avec le département de l’entretien concernant tout bris de machinerie ou pièces à remplacer ;
  • Applique et fait appliquer tous les règlements, politiques et procédures de la compagnie (HACCP, SQF, RH, SST, etc.) en plus de participer à leur élaboration et implantation ;
  • Travaille en collaboration avec son équipe à trouver des solutions d’amélioration de la production ou de l’organisation du travail ;
  • Instaure un esprit d’équipe solide dans ses départements en prônant la communication et le respect ;
  • Participe à divers comités (SST, C.Q. R.T., etc.) et audits internes

 

Avantages et particularités du poste

  • Horaire de soir nécessitant une flexibilité pour pallier aux urgences ;
  • Capacité à travailler au froid (environ 4°C) ;
  • Accès 24/7 à un service de télémédecine pour toi et ta famille
  • Toutes les assurances dont tu peux avoir besoin : médicaments, vie, dentaire, voyage et invalidité
  • 10 jours de congés fériés, chômés et payés par année
  • Un REER collectif ainsi qu’un régime de participation des employés aux bénéfices
  • Des événements d’entreprise
  • Un programme d’aide aux employés et leur famille (PAEF)
  • Nos produits à prix réduit (et parfois même gratuit)
  • Programme de reconnaissance des années de service
  • Programme de remboursement pour activité physique, artistique ou massothérapie