Contremaître à la Désosse (Quart de soir) – Rivière-Du-Loup

Chez duBreton nous sommes à la recherche d’un contremaître à la désosse. (quart de soir)

Sous la responsabilité du superviseur, le contremaître doit participer à l’atteinte des objectifs de l’entreprise, de la réalisation des tâches de son unité de travail, de la supervision et de l’évaluation des travailleurs. De plus, il doit participer à l’amélioration continue des processus de production. Le tout dans le respect des normes de qualité, d’hygiène et de sécurité au travail.

On a une place pour toi et voici ce qu’on te propose :

  • Effectuer la distribution du travail et s’assure de maximiser la répartition du personnel selon les standards établis ;
  • Effectuer la gestion des besoins de mains-d’œuvre et des congés (besoins production/ vacances, congés mobiles, sociaux, sans solde…) ;
  • Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux employés conformément avec la procédure de l’entreprise ;
  • Effectuer l’évaluation des équipiers sous sa responsabilité ;
  • En collaboration avec le coordonnateur de la formation, assurer le suivi et la maximisation de la formation ;
  • Connaitre, comprendre et appliquer les différentes conventions de travail ;
  • Communiquer avec les autres contremaitres/départements les priorités de production ;
  • S’assurer que le plan de production est respecté, dans le coût, la quantité et la qualité, et dans les délais prévus ;
  • Communiquer et collaborer avec le département de l’entretien concernant tout arrêt préventif ou bris de machinerie ou pièces à remplacer (bon de travail) en respectant les processus en place ;
  • Proposer à leur superviseur toutes méthodes d’amélioration de la production ou de l’organisation du travail ;
  • Participer à la planification de la production ;
  • Appliquer et faire appliquer tous les règlements, politiques et procédures de la compagnie (HACCP, RH, SST, etc.) en plus de participer à leur élaboration et implantation ;
  • Assurer le suivi des accidents de travail : registre, enquête, assignation temporaire, etc. ;

 

Ce poste est pour toi si :

  • Tu as un diplôme d’études collégial ou diplôme d’études professionnelles combiné à de l’expérience en gestion
  • Tu as de l’expérience pertinente en gestion du personnel
  • Tu as de l’expérience pertinente en usine de transformation alimentaire
  • Tu as une bonne connaissance de l’informatique
  • Tu maîtrise l’anglais (un atout)

 

Les avantages qu’on t’offre :

  • Accès 24/7 à un service de télémédecine pour toi et ta famille
  • Toutes les assurances dont tu peux avoir besoin : médicaments, vie, dentaire, voyage et invalidité
  • 11 jours de congés fériés, chômés et payés par année
  • Un REER collectif ainsi qu’un régime de participation des employés aux bénéfices
  • Des événements d’entreprise
  • Un programme d’aide aux employés et leur famille (PAEF)
  • Accès aux services d’un chiropraticien sur place
  • Nos produits à prix réduit (et parfois même gratuit)
  • Programme de reconnaissance des années de service
  • Programme de remboursement pour activité physique, artistique ou massothérapie
  • Des journées de congé pour obligations familiales.