Conseiller(ère) acquisition de talents – Saint-Bernard

Emplacement : Siège social, Saint-Bernard

Statut d’emploi : Temps plein, permanent

 

Chez duBreton, on est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) acquisition de talents créatif(ve) et passionné(e).

Si tu souhaites parcourir le web pour dénicher les meilleurs candidats et prendre en charge le processus de dotation, accueil et intégration du siège social ; tu es la personne qu’on cherche et voici ce qu’on te propose :

  • Rédiger et afficher les offres d’emploi sur les différentes plateformes utilisées par l’entreprise ;
  • Effectuer le tri des candidatures reçues (site web corporatif, réseaux sociaux, sites d’affichages spécialisés, Québec-emplois, candidatures spontanées, etc.) et effectuer le premier contact ;
  • Identifier, trouver et attirer des candidats avec les techniques de sourcing et les réseaux sociaux ;
  • Accompagner les gestionnaires lors du processus d’embauche (entrevues et vérifications préembauches) ;
  • Travailler en étroite collaboration avec le coordonnateur diversité culturelle pour les demandes de travailleurs étrangers ;
  • Assurer le bon déroulement du processus d’embauche, d’accueil et d’intégration de nouvelles ressources pour le siège social ;
  • Participer aux activités de recrutement (journées carrières, salons de l’emploi, conférences, activités internes, etc.) ;
  • Mettre à jour les tableaux de bord ;
  • Offrir du support aux employés et répondre aux diverses questions relatives aux ressources humaines et politiques de l’entreprise.

 

 Ce poste est pour toi si,

  • Tu possèdes un Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou autre discipline pertinente ;
  • Tu as 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire ;
  • Si tu as de l’expérience dans le domaine agroalimentaire, c’est un atout ;
  • Tu as une bonne connaissance des différentes plateformes numériques comme levier d’attraction ;
  • You can take on the challenge in English as well.

 

 Les avantages qu’on t’offre

  • Un horaire flexible
  • Possibilité de faire du télétravail quelques jours par semaine
  • Accès 24/7 à un service de télémédecine pour toi et ta famille
  • Toutes les assurances dont tu peux avoir besoin : médicaments, vie, dentaire, voyage et invalidité
  • Formation continue
  • Remboursement des cotisations à une association professionnelle
  • 10 jours de congés fériés, chômés et payés par année
  • Un REER collectif ainsi qu’un régime de participation des employés aux bénéfices
  • Des événements d’entreprise
  • Un programme d’aide aux employés et leur famille (PAEF)
  • Nos produits à prix réduit (et parfois même gratuit)
  • Programme de reconnaissance des années de service
  • Programme de remboursement pour activité physique, artistique ou massothérapie
  • Des journées de congé pour obligations familiales.