Cariste Manutentionnaire – Congelé (soir) – Saint-Hubert, Longueuil

EMPLACEMENT : Saint-Hubert, Longueuil

STATUT D’EMPLOI : Permanent, temps plein

HORAIRE : Lundi au vendredi 14h00 à 22h30

SALAIRE : 20.85$/heure

Chez duBreton, on est à la recherche d’un(e) cariste fiable et aimant le travail d’équipe.

Le poste est situé à l’entrepôt Frigora solutions d’entreposage, à Saint-Hubert (Longueuil).

On a un nouveau nom, une nouvelle administration et une foule de bonnes raisons de venir travailler avec nous ! Intéressé(e) ?

On a une place pour toi et voici ce que l’on te propose :

Tâches et responsabilités :

  • Charger et décharger les remorques ;
  • Scanner les palettes à l’entrée et à la sortie de l’entrepôt ;
  • Apposer des étiquettes sur les boîtes ;
  • Compléter les rapports d’expédition et de réception ;
  • Effectuer des réceptions de marchandises et des transferts d’inventaires dans le système informatique ;
  • Procéder au montage des commandes.

Ce poste est pour toi si,

  • Tu possèdes une expérience en conduite de chariots élévateurs ;
  • Tu es capable de soulever des charges pouvant aller jusqu’à 50 lbs. ;
  • Si tu as tes cartes de cariste valides, c’est encore mieux !

Le travail s’effectue dans un congélateur, où la température est d’environ -25°C. Oui, c’est froid, mais on s’occupe de t’habiller chaudement ! Le port des bottes de sécurité est obligatoire en tout temps, mais on s’occupe de cela aussi !

Les avantages que l’on t’offre :

  • Prime sur le quart de soir (incluse dans le salaire affiché) ;
  • Toutes les assurances dont tu peux avoir besoin : médicaments, vie, dentaire, voyage et invalidité ;
  • 10 jours de congés fériés, chômés et payés par année ;
  • Un REER collectif ainsi qu’un régime de participation des employés aux bénéfices ;
  • Accès à un service de télémédecine 24/7 ;
  • Un programme d’aide aux employés et leur famille (PAEF) ;
  • Nos produits à prix réduit (et parfois même gratuit) ;
  • Des événements d’entreprise ;
  • Un Programme de reconnaissance des années de service ;
  • Un programme de référencement d’employé ;
  • Un Programme de remboursement pour activité physique, artistique ou massothérapie ;
  • Des journées de congés pour obligations familiales.