Coordonnateur(trice) acquisition de talents

Emplacement : Siège social, Saint-Bernard

Statut d’emploi : Temps plein, contrat de 12 mois

 

Chez duBreton, on est à la recherche d’un(e) Cordonnateur(trice) acquisition de talents créatif(ve) et passionné(e).

Si tu souhaites parcourir le web pour dénicher les meilleurs candidats, rechercher les dernières tendances en recrutement pour transformer ton savoir en stratégie, tu es la personne qu’on cherche et voici ce qu’on te propose :

  • Coordonner les affichages et les campagnes d’attraction pour l’ensemble des postes à pourvoir ;
  • Parcourir les plateformes et les différents canaux pour identifier les meilleurs talents ;
  • Effectuer le premier tri des candidatures reçues (site web corporatif, réseaux sociaux, sites d’affichages spécialisés, Quebec-emploi, guichet-emploi, etc.) ;
  • Examiner les candidatures et effectuer le premier contact auprès des candidats qualifiés avant de les référer au conseiller RH ;
  • Coordonne les activités de recrutement (journées carrières, salons de l’emploi, conférences, activités internes, etc.) ;
  • Coordonner le suivi des tableaux de bord et leur mise à jour pour l’ensemble des activités d’attraction de talents ;
  • Fournir des rapports réguliers afin de suivre, mesurer et améliorer le processus de recrutement (KPI) ;
  • Coordonner les demandes de recrutement déléguées à des firmes ou agences externes au besoin ;
  • Amélioration des processus et création de nouveaux outils d’acquisition de talents ;
  • Assurer le rayonnement des postes en cours et à venir sur les réseaux sociaux (sous réserve des standards corporatifs) ;
  • Participe avec l’équipe marketing au développement de la marque employeur tel que le contenu du site web, les médias sociaux et les évènements ;

 

Ce poste est pour toi si,

  • Tu possèdes un baccalauréat en Relations industrielles ou en administration, profil gestion des ressources humaines ou tout autres formation pertinente ;
  • Tu possèdes de l’expérience dans un poste similaire (que ça soit dans un service corporatif de recrutement, une agence, une firme pour recrutement diversifié, ça compte !) ;
  • Tu maîtrises l’anglais à l’oral et à l’écrit ;
  • Utiliser les différentes plateformes numériques comme levier d’attraction c’est ta tasse de thé ;
  • Tu es reconnu pour ta passion pour le recrutement, ta créativité sans limites, ton sens de l’initiative ainsi que ta capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps.

 

 Le poste est un contrat de 12 mois pour un remplacement de congé de maternité avec une possibilité prolonger par la suite.

 

NOS AVANTAGES

  • Un horaire flexible
  • Accès 24/7 à un service de télémédecine pour toi et ta famille
  • 10 jours de congés fériés, chômés et payés par année
  • Toutes les assurances dont tu peux avoir besoin : assurance vie, assurance dentaire, assurance voyage et assurance invalidité
  • Un REER collectif ainsi qu’un régime de participation des employés aux bénéfices
  • Des événements d’entreprise
  • Un programme d’aide aux employés (PAE) pour toi et les membres de ta famille
  • Nos produits à prix réduit (et parfois même gratuit)
  • Accès à un gym 24h à Saint-Bernard
  • Programme de reconnaissance des années de service
  • Programme de remboursement pour activité physique, artistique ou massothérapie
  • Des journées de congé pour obligations familiales.

 

Si ce poste ne correspond pas à ce que tu recherches, tu peux aussi aller consulter la section carrière au www.bretontradition.com, on a plusieurs opportunités qui pourraient être intéressantes pour toi ou quelqu’un de ton entourage !