Conseiller(ère) rémunération, avantages sociaux et RH

Le ou la conseiller(ère) procède au traitement des paies des différentes compagnies du Groupe Breton. Il ou elle travaille en collaboration avec le directeur en avantages sociaux relativement à un rôle dans la gestion de la rémunération, des avantages sociaux et domaines connexes. Il ou elle peut à l’occasion donner un soutien général à l’équipe comptable en lien avec la paie, ainsi que nos collègues en Ressources Humaines.

DESCRIPTION DES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Gestion de la paye des compagnies du Groupe Breton :

  • Rassemble, vérifie et traite les renseignements concernant les paies afin de déterminer les rémunérations et les avantages sociaux à accorder aux employés dans chacune des compagnies du groupe;
  • Fin de période et report au GL comptabilité
  • Préparer et vérifier les relevés des employés;
  • Compléter et mettre à jour les divers dossiers; assurances, avantages sociaux, bonus, remises, banque de vacances, maladie, temps accumulé, congés fériés;
  • Transfert électronique des données vers un centre bancaire.

Remises

  • Imprimer et compiler les remises gouvernementales, REER/RPBD, pensions alimentaire, saisies de salaire et autre, selon la période.
  • Gouvernementales
  • Syndicats
  • REER/RPDB
  • Pensions alimentaires
  • Saisie de salaire

Ressources humaines

  • Compléter, vérifier et traiter les formulaires et les documents nécessaires à l’administration des avantages sociaux, aux régimes de pension, à l’assurance-emploi, à l’assurance collective, etc.
  • Renseigner les employés sur les questions relatives à la paie, au régime d’avantages sociaux et des vacances;
  • Préparer les dossiers de salaire pour les fins de périodes comptables et pour fins de vérification interne et externe.
  • Compiler la formation pour la loi du 1%
  • Suivi et appui aux dossiers CSST et assurance collective
  • Participe à l’implantation des nouvelles technologies RH auprès des différents utilisateurs
  • Fait partie du comité qui évalue les emplois conformément à notre politique sur la gestion globale des salaires des compagnies du groupe.
  • Conseille les gestionnaires