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la vraie vie

Chez duBreton, la vraie vie est vécue par de vraies personnes. À travers cette vidéo, de réels employés expriment leur vraie vie, au travail comme dans leur passion.

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Parce que toi aussi tu veux vivre
le meilleur de la vraie vie ?

Journée d’entrevues sans rendez-vous le 6 mars 2019 de 13h00 à 18h00

150 chemin des Raymond Rivière-du-Loup.

Situé à Rivière-du-Loup, c’est dans le respect, la fierté et l’excellence que duBreton est devenu au fil des 15 dernières années, le plus important producteur de porc Certified Humane® et biologique en Amérique du Nord. Vous avez envie de profiter vous aussi de la vraie vie, consultez nos postes ouverts et nos avantages.

Nos postes disponibles

Service des ressources humaines
recrutement@dubreton.com


418 863-6711

  • Graphiste

    DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE :

     Nature de la fonction :

    Apporter son support à la directrice pour le matériel graphique ; Assurer la maintenance de l’aspect graphique des sites Web; Procéder à des déclinaisons de concepts déjà existants;
    Faire la conception et la réalisation de matériel graphique (emballages, affiches, visuel
    pour le Web, affichage interne, publicités, etc.);
    Être en contact avec les différents intervenants et sous-traitants, selon le niveau stratégique du dossier;

    Effectuer au besoin, et selon la nature de l’intervention nécessaire, du traitement d’images;
    Communiquer clairement les problématiques liées à la conception ou la réalisation des dossiers
    avec les personnes concernées.

    Qualifications requises :

    Diplôme d’études collégiales en graphisme ;
    Excellente capacité de communication verbale et écrite ;
    Bonne connaissance de l’anglais  ;
    Très bonnes connaissances des règles typographiques .

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  • Technicien(ne) paie & avantages sociaux

    Poste permanent à temps plein

    DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE :

    – Saisir les données pour la paie, cartes de temps, feuilles de route des camionneurs, punchs électroniques ;

    – Porter une attention particulière à l’exactitude et à la justesse des données de paie ;

    – Compléter les rapports d’écritures salariales, suivis des retenues sur la paie, gestion des banques de vacances et de congés mobiles ;

    – Assurer le respect des exigences de la convention collective ;

    – Compléter les adhésions des employés aux avantages sociaux, assurances et REER ;

    – Agir à titre de personne ressource auprès des employés et des gestionnaires en lien avec les questions de paie et avantages sociaux ;

    – Préparer la facturation des primes d’assurance et des cotisations syndicales ;

    – Effectuer le classement dans les dossiers d’employés.

    EXIGENCES PARTICULIÈRES :

    -DEC en technique administrative ou formation pertinente ;

    -1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire (en ressources humaines, un atout) ;

    -Autonomie, esprit d’analyse, professionnalisme, tact et discrétion ;

    -Grande capacité à travailler sous pression dans des délais serrés ;

    -Avoir un excellent sens de l’organisation, et de l’adaptation ;

    -Bonnes compétences informatiques de la suite Office.

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  • Planificateur(trice) à la production junior

    Poste permanent à temps complet situé aux installations de Rivière-du-Loup

    La personne à ce poste devra : 

    Structurer la planification en considérant divers facteurs de production tels la capacité, les temps de cycle, l’urgence des requêtes, les commandes clients, les ressources humaines et matérielles visant l’optimisation et l’utilisation des ressources et la minimisation des inventaires ;

    Planifier à court terme en tenant compte de l’estimation des ventes, du transport, de l’approvisionnement, des fournisseurs externes et de la capacité de production ;

    Développer un calendrier de production efficace selon les commandes reçues, les ventes prévues et l’approvisionnement de porcs.

    Exigences particulières :

    DEC en technologie du génie industriel, en production manufacturière ou autre formation équivalente ;

    Formation dans le domaine de la chaîne logistique, de la planification de la production et de la gestion de l’inventaire ;

    Expérience de 1 à 3 ans en planification de production ;

    Maîtrise avancée du logiciel Excel (tableaux croisés dynamiques, macros, fichiers complexes) ;

    Bilinguisme essentiel parlé et écrit (français et anglais).

     

     

     

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  • Planificateur(trice) à la production sénior

    DESCRIPTION DES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

    Planification/coordination (général)

    • Planifie la production à court terme en tenant compte des ventes ainsi que l’estimation de vente provenant des clients, le transport, l’approvisionnement, les fournisseurs externes et la production
    • Élaborer et rédiger un plan stratégique d’optimisation de la planification de production, moyen et long terme en tenant compte des ventes, du transport, de l’approvisionnement, des fournisseurs externes et de la production
    • Collaborer à la planification les matières premières et matériaux d’emballage en maintenant un niveau d’inventaire optimum en fonction de la production
    • Planifier et coordonner l’ensemble des activités de production pour atteindre les objectifs de rentabilité
    • Effectuer des recommandations en ce qui a trait aux items qui présentent des taux de roulement
    • Participer aux réunions de planification de production
    • Préparer et animer des rencontres avec l’équipe de production et exercer son leadership avec le département des ventes et de l’expédition
    • Remettre en question la production de certains de produits selon leur rentabilité en considérant les paramètres de planification suivants : disponibilité d’équipements, de main-d’œuvre et de matières premières.
    • Planifie la production en fonction de la disponibilité des équipements et des locaux de l’usine
    • Analyser et effectuer la gestion des flux des stocks selon les saisons, les tendances du marché et les ventes
    • Participer à la l’évaluation et la mise en production des nouveaux produits

    Calendrier/plan

    • Élaborer un plan de production optimisé en utilisant les contraintes de production, la disponibilité des équipements et les rendements démontrés en collaborant avec tous les départements
    • Élaborer et maintenir le plan de production en vue de maximiser les ressources, optimiser les inventaires et améliorer le transport
    • Développer un calendrier de production réaliste et efficace selon les commandes reçues, les ventes prévues et l’approvisionnement de porcs
    • Élaborer le calendrier de production afin de s’assurer du respect de la promesse client tout en respectant la capacité, en cherchant à minimiser les pertes de temps et de maximiser l’utilisation des ressources humaines et matérielles
    • Suivre rigoureusement le calendrier prévu pour s’assurer que les engagements pris soient respectés afin de respecter un taux de satisfaction de commandes clients de 97%

    Main d’œuvre

    • Estimer la main-d’œuvre disponible afin de maximiser les besoins de production

     Inventaires/commandes/délais

    • Équilibrer les inventaires de matières premières en fonction des prévisions de ventes, du lancement de nouveaux produits, etc.
    • Évaluer et mettre à jour les délais de production
    • Superviser la gestion des inventaires de produits
    • S’assurer des niveaux optimaux d’inventaire stratégique
    • Effectuer le suivi des commandes au niveau de la production
    • Analyser la logistique du transport afin de minimiser les délais de livraison

    Documents/rapports/statistiques

    • Produire et mettre à jour des rapports en lien avec la production
    • Analyser et vérifier la disponibilité de la matière première à l’aide de différents rapports et développer ses propres rapports selon les besoins
    • Monter et exécuter des rapports d’inventaire, de ventes, de production et tout autre rapport

    Évaluation/Analyse/Indicateurs de performance/Correctifs

    • Effectuer l’analyse des écarts et les correctifs d’inventaires à l’aide des statistiques pertinentes
    • Mettre en place des indicateurs de performance pour la production (ex : récupération du taux de porcs niches)
    • Participe activement à la mise en place d’indicateurs de performance sur la productivité de la main d’œuvre, analyse les écarts et prend action
    • Faire l’analyse de différentes données et communiquer les résultats ainsi que les écarts, et proposer des scénarios alternatifs afin d’atteindre les objectifs
    • Rechercher constamment des façons d’améliorer le temps de cycle, la conformité au plan de production et les autres indicateurs de performance par l’utilisation d’outils de résolution de problème

    Collaboration/Relation/Communication

    • Travailler en étroite collaboration avec tous les autres départements (ventes, achats, marketing, expédition, approvisionnement etc)
    • Soutenir les autres membres de l’équipe lors de vacances ou d’absences
    • S’assurer de la bonne relation avec les autres services
    • Assurer une bonne communication et échange entre les différents intervenants à l’interne dans le but de favoriser l’amélioration continue
    • Participer à la résolution des non conformités et/ou des plaintes clients
    • Exercer un leadership actif afin d’assurer une mobilisation et une collaboration entre tous les intervenants dans les différents secteurs avec lesquels il intervient

    Amélioration continue/projets

    • Lancer des projets en production
    • Participer à l’élaboration des outils de gestion permettant d’assurer l’efficacité de la planification
    • Participer activement à divers projets d’amélioration continue
    • Mettre en place des systèmes d’amélioration continue (ex : 5S, Kanban etc)
    • Effectuer toute autre tâche connexe ou demandée par son supérieur immédiat

    QUALIFICATIONS REQUISES :

    • BAC en administration option gestion des opérations
    • Formation dans le domaine de la chaîne logistique, de la planification de la production et de la gestion de l’inventaire
    • Expérience de 5 à 7 ans en planification de la production
    • Expérience dans le domaine de la transformation alimentaire (atout)
    • Maîtrise avancée du logiciel Excel (tableaux croisés dynamiques, macros, fichiers complexes)
    • Bilingue

    HABILETÉS ET COMPÉTENCES REQUISES :

    • Facilité à communiquer efficacement et bonnes compétences relationnelles
    • Sens de l’initiative, bon jugement, capacité d’adaptation et leadership
    • Esprit logique, facilitateur, orienté vers l’analyse et la résolution de problème
    • Approche proactive, grande débrouillardise, autonomie
    • Résistance à la pression
    • Capacité à travailler avec des échéanciers serrés
    • Souci du détail et aisance à gérer plusieurs dossiers à la fois

     

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  • Technicien(ne) contrôle qualité – quart de soir

    DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE :

     

     Nature de la fonction :

    Sous l’autorité du superviseur de la qualité, cette personne effectue différents contrôles au niveau de la qualité des opérations, des produits et sous-produits en cours de production. Le titulaire de ce poste aura à faire la compilation des données, le suivi des mesures correctives et l’inspection visuelle des méthodes de travail. Certains contrôles HACCP, prélèvements d’échantillons et analyses chimiques seront aussi à effectuer.

    Qualifications requises :

    Posséder une formation de niveau collégiale pertinente à l’emploi. Vous devez avoir la capacité de bien évaluer une situation en fonction des normes en vigueur. Être autonome et posséder de la rigueur au travail. Vous maîtrisez les logiciels Word et Excel.

    Horaire de soir du lundi au jeudi: 16h30 à minuit, vendredi de midi 15 à 21h00.

     

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  • MÉCANICIEN(NE) INDUSTRIEL(LE), Rivière-du-loup

    POSTE PERMANENT – TEMPS PLEIN

    Nature de la fonction :

    Sous l’autorisé du superviseur de la maintenance, le ou la titulaire du poste devra effectuer les réparations et l’entretien mécaniques sur les équipements de production et le bâtiment. Il ou elle doit notamment :

    • Effectuer les réparations des systèmes pneumatiques, hydrauliques et mécaniques Exécuter les réparations sur les appareils de production spécialisés.
    • Lire et analyser des plans et devis
    • Faire la maintenance préventive sur les systèmes mécaniques.

    Qualifications requises :

    • Formation en mécanique industrielle ou toute autre formation équivalente Formation électrique (un atout)
    • Être en mesure d’effectuer des soudures
    • Carte de compétence en machinerie fixe (un atout)

    Spécification :

    • Horaire de jour et de soir en alternance
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  • BOUCHERS INDUSTRIELS (ÉQUIPIERS(ÈRES) DE PRODUCTION), Rivière-du-loup

    Vous souhaitez faire partie d’une entreprise innovante et reconnue ? Viandes duBreton est pour vous!

    Travailler chez duBreton, c’est avoir droit à une qualité de vie exceptionnelle et ce, dans la magnifique région de Rivière-du-Loup. Un emploi avec de bons avantages, de la stabilité et une belle équipe !

    En travaillant chez duBreton, le produit de votre travail sera distribué à travers le monde! Nous sommes reconnus pour la qualité de nos produits qui surpasse les exigences de l’industrie.

    À titre de journalier(ère), vous effectuerez différentes tâches dans l’un des différents départements de l’usine (abattage, coupe primaire, désosse, emballage).Votre salaire de départ à 12.63$, augmentera à 13.95$ après votre période de probation de 3 mois.

    Vous préférez vivre la nuit ? L’horaire de soir et fait pour vous ! En plus vous bénéficierez d’une prime de 0.50$ l’heure s’ajoute au taux horaire de base.

    N’attendez plus et joignez-vous à l’équipe de Viandes duBreton dès aujourd’hui!

    Emplois permanents, temps plein et à l’année

    Exigences:

    • Capacité à travailler physiquement
    • Débrouillardise
    • Polyvalence
    • Rigueur

    Horaire de jour:

    • Lundi au jeudi: 7h00 à 16h30
    • Vendredi: 7h00 à 12h00

    Horaire de soir:

    • Lundi au jeudi: 16h30 à 0h00
    • Vendredi: 12h00 à 20h00

    REER, Assurances médicales et dentaires, possibilités de transport collectif et plus encore…

     

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Avantages

01 / 04
Je me fais des bras au gym sur le bras de mon boss. DuBreton offre un programme de remboursement d'activités physiques.
Il y a quelqu'un ici qui me fait craquer. DuBreton offre le service de chiropractie sur place.
Le vendredi après-midi, c'est du temps pour moi. DuBreton offre les vendredis PM de congé.
Mes nouvelles dents brillent autant que mes mags de char. DuBreton offre un excellent programme d'assurances collectives (soins médicaux et dentaires).

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Renseignements sur l'emploi désiré

 Régulier Étudiant
 Jour Soir

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 Oui Non
 Oui Non

Scolarité - Formation


 Oui Non

 Oui Non

 Oui Non

Santé

 Oui Non

Expérience de travail

Votre employeur actuel ou le plus récent doit être mentionné le premier. L'étudiant peut mentionner ses emplois d'été.



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Si oui :


Renseignements complémentaires

 Employé Internet Jounaux Autre

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