Breton Agri-Management inc. : Agriculture et transformation alimentaire

Analyste, planification de la demande et des opérations (S&OP)

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE :

Relevant du Superviseur S&OP, l’Analyste de la demande S&OP évalue la demande client et les opérations afin de développer des prévisions ainsi que des outils de gestion et communique les informations aux gestionnaires, à la planification de production et aux ventes.

DESCRIPTION DES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

  • Participe au développement et amélioration de méthodes statistiques de prévision
  • Participe activement à la planification long terme en ce qui concerne la demande et les opérations
  • Développement d’outils et élimination des tâches à non-valeur ajoutée
  • Participer au développement d’outils de gestion afin de maximiser la performance de l’entreprise
  • Surveille et maintien les indicateurs de performance
  • Mesure et analyse les niveaux d’inventaire des produits finis et matières résultant des plans de production et en dégager les opportunités d’amélioration

QUALIFICATIONS REQUISES :

  • Baccalauréat en administration, génie, statistique ou mathématiques
  • Expérience pertinente dans un poste similaire
  • Maîtrise de Excel et bonne connaissance de Power Query
  • Connaissance des statistiques et méthodes de prévisions
  • Anglais avancé
  • Connaissance VBA, Power BI, Base de données SQL considéré un atout.

Type d’emploi : Temps Plein, Permanent

Horaire :  Du Lundi au Vendredi

Lieu:  Saint-Bernard, QC (Souhaité)

 

Directeur (trice) santé, sécurité et mieux être au travail

Depuis 1944, l’entreprise Breton Tradition 1944 Inc. se démarque par l’excellence de ses produits agroalimentaires qui améliorent le quotidien des gens. Elle a repoussé les barrières et s’est taillée une place importante au sein de l’industrie agroalimentaire, tant au Québec qu’à l’échelle internationale.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE :

Relevant du Vice-Président ressources humaines, le/la directeur(trice) santé, sécurité et mieux-être au travail joue un rôle stratégique dans le développement et la promotion d’une culture de prise en charge de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail pour les employés de Breton tradition 1944 inc. Il/Elle est responsable du développement, de la mise en œuvre et de l’évaluation de l’ensemble du système de gestion et de prévention de la santé, sécurité et mieux-être pour atteindre les objectifs et les obligations légales de l’entreprise.

DESCRIPTION SOMMAIRE DES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

  • Conseiller la haute direction et les directeurs sur les orientations, plans d’action et objectifs en santé sécurité et mieux-être au travail
  • Établir les standards de l’organisation en matière de santé et sécurité et mieux-être, et ce, en concordance avec les attentes de la haute direction et les différentes normes et réglementations.
  • Élaborer, évaluer et mettre à jour les programmes, politiques et procédures de santé et de sécurité au travail à travers le Canada, afin d’assurer le respect des exigences réglementaires fédérales et provinciales et d’établir une culture saine de santé et de la sécurité au travail.
  • Conseiller et agir à titre de personne ressource auprès de la direction et des gestionnaires pour toutes questions relatives aux lois et aux règlements en santé sécurité ainsi qu’au niveau du dossier de financement de l’entreprise
  • Effectuer des audits dans les différents secteurs
  • Vérifier et évaluer l’application des programmes de prévention et des méthodes de travail sécuritaires
  • Mettre en place et faire le suivi des indicateurs de performance en santé sécurité

QUALIFICATIONS REQUISES :

  • Détenir un baccalauréat en relations industrielles (option SST) ou en administration des affaires avec spécialisation en SST
  • Posséder de dix (10) à quinze (15) ans d’expérience pertinente en santé sécurité en milieu manufacturier syndiqué (alimentaire est un atout)
  • Posséder deux (2) ans d’expérience en supervision d’une équipe
  • Connaissances approfondies des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail
  • Maîtriser les outils Microsoft Office (Outlook 365, Excel, Word et PowerPoint)
  • Membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréé CRHA (atout)
  • Le bilinguisme, français et anglais, parlé et écrit, est nécessaire à l’exercice de ces fonctions ainsi qu’une bonne capacité de communication

Type d’emploi : Temps Plein, Permanent

Lieu : St-Bernard en Beauce